Trabalhe Conosco
O segredo de uma empresa são as pessoas. Por isso, desde 1971 a DS acredita no capital humano e na construção de um relacionamento de respeito entre indústria e sociedade. Buscando e valorizando os melhores profissionais temos um único objetivo: construir laços. Oferecendo oportunidades consolidamos o nosso comprometimento e participação na vida das pessoas. Ainda por cima proporcionamos a oportunidade de se viver em uma cidade com excelente qualidade de vida, infraestrutura próxima a das capitais, mas com a tranquilidade que só o interior tem.
Valorizamos pessoas que gostam de desafios, que sejam criativas e tenham iniciativa. Responsabilidade e comprometimento são os nossos pilares!
Nossos colaboradores com mais de 10 anos de DS, evoluem continuamente, buscando sempre inovar em suas áreas. Responsabilidade e comprometimento são nossos pilares.
Desde 2005
Desde 2009
Desde 2009
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Desde 1989
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Desde 2010
Desde 2007
Desde 2003
Desde 2007
Desde 2009
Diversidade
A diversidade é fundamental para o nosso crescimento. Abrimos oportunidades para as pessoas com deficiência, diferentes formações, origens, raças, idades, credos ou religiões. Com isso buscamos construir um ambiente de trabalho humano e sustentável.
Remuneração e Reconhecimento
Remuneração justa, composta por salário e uma série de benefícios aos colaboradores é uma característica da DS. Assistência odontológica, convênio médico/plano de saúde, convênio farmácia, transporte, vale alimentação e restaurante estão entre os benéficos disponíveis aos nossos funcionários.
Treinamento e Desenvolvimento
Para manter a qualidade de seus processos, produtos e garantir o seu crescimento, a DS investe constantemente no aprimoramento de seus colaboradores. Por meio de programas de capacitação e qualificação, fortalecemos as competências organizacionais necessárias em um ambiente de mudanças e constantes desafios.
O Investimento na formação das lideranças, acreditando em pessoas preparadas é fundamental para qualquer empresa. E com a DS não é diferente. Reforçar o ideal de qualidade em um melhor desempenho, criar um ambiente motivador e comprometido valoriza a meritocracia.
Venha trabalhar com a gente!
Com oportunidades de trabalho para bons profissionais a seleção ocorre por meio de processos convencionais e também por programas específicos.
Projeto Jovem Aprendiz
O programa ocorre no período de 12 meses, divididos em partes práticas e teóricas. Sua carga horária semanal é de 30 horas, sendo 24 horas em funções práticas e 6 horas em aproveitamento teórico. O curso é oferecido pelo CIEE, Instituição a qual somos parceiros no projeto.
Nossa proposta é uma alternativa socioeconômica, em que se investe no presente e no futuro das pessoas. Além disso, são preparados para compor o banco de talentos e gerar um aproveitamento interno.